금호아시아나그룹이 올해 신입사원 채용을 이달 21일부터 시작한다.

모집계열사는 금호고속, 금호타이어, 금호건설, 아시아나IDT, 아시아나 세이버, 에어서울 등 6개사다.

모집직무는 금호고속(경영관리), 금호타이어(연구), 금호건설(경영관리, 법무, 안전관리, 시공), 아시아나IDT(시스템 개발 및 운영), 아시아나 세이버(교육, 고객응대), 에어서울(공항서비스/영업서비스/일반직, 항공기술, 운항관리) 등이다.

공통 지원 자격은 2016년 8월 졸업자 혹은 기졸업자이며 각 계열사별, 직무별로 모집전공 및 우대사항이 상이하니 보다 자세한 채용내용은 이 회사 채용홈페이지에서 확인할 수 있다.

전형과정은 서류전형, 직무적성검사 및 한자시험, 1차 면접(역량면접, 집단토의), 2차 면접(인성면접), 건강검진 순이며 서류지원은 다음달 4일까지 모집하며 20일에 서류결과가 발표된다. 금호아시아나그룹 관계자에 따르면 이번 채용에서 기존 채용과 달라진 전형은 없는 것으로 알려졌다. 최종합격자는 7월부터 입사할 예정이다.

▲금호아시아나그룹 자기소개서 항목

1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.

2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오.

3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.

4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오.

5. 자신의 윤리&도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.

김수정 기자 hohokim@hankyung.com

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